POLITIQUE POUR LA SÉCURITÉ

MARINI SpA est une entreprise leader sur le marché italien et international, dans la production d’équipements pour béton bitumineux, de vibro-finisseurs et de fraiseuses à froid Bomag.

MARINI SpA a l’intention de définir une politique pour la sécurité en mesure de garantir l’objectif primordial de protéger les travailleurs et toutes les parties concernées qui opèrent pour le compte de MARINI SpA.

La Direction de l’entreprise MARINI SpA s’engage, en mettant à disposition des ressources humaines, instrumentales et économiques, à poursuivre les objectifs d’amélioration continue de la sécurité et de la santé des travailleurs, comme partie intégrante de ses activités et comme engagement stratégique par rapport aux finalités plus générales de l’entreprise.

De plus, l’entreprise est bien consciente que la santé, la sécurité et le bien-être psychique et physique des travailleurs qui pourraient être affectés par les activités de l’entreprise, sont des ressources indispensables pour la conduite des activités de l’entreprise et méritent engagement et attention pour les maintenir inaltérés dans le temps.

MARINI SpA s’occupe donc de développer, de diffuser, de réviser et de mettre en œuvre toutes les activités et initiatives visant à assurer que :

  • toute la structure de l’entreprise contribue, selon les attributions et les compétences de chacun, à l’obtention des objectifs de sécurité donnés ;

  • l’engagement et la volonté pour l’amélioration continue et la prévention soient constants ;

  • soient identifiés et poursuivis les objectifs d’innovation et d’amélioration continue des performances du système SGSL (Système de Gestion de la Sécurité au Travail) ;

  • les ressources humaines et instrumentales nécessaires soient fournies ;

  • s respectés toutes les lois et règlements en vigueur, que soient formulées les procédures et que l’on respecte les standards d’entreprise identifiés ;

  • les activités de travail soient gérées dans le but de prévenir les accidents, les blessures et les maladies professionnelles ;

  • tous les travailleurs soient formés, informés, avec une référence spécifique à la fonction qu’ils occupent, et qu’ils soient sensibilisés pour effectuer leurs tâches en sécurité et pour prendre leurs responsabilités en matière de sécurité et de santé au travail ;

  • les lieux de travail, les méthodes d’exploitation et les aspects organisationnels soient réalisés de manière à protéger la santé des travailleurs, les biens de l’entreprise, les personnes tierces et la communauté dans laquelle opère l’entreprise ;

  • l’on fasse face rapidement, efficacement et avec application, aux besoins pouvant surgir pendant les activités de travail ;

  • soit développée une communication efficace avec tout le personnel et avec les organismes de représentation des travailleurs ;

  • soient élaborées la coordination et la rédaction de plans de sécurité qui contiennent les mesures et les procédures visant à prévenir les situations d’accident ou d’urgence, ainsi que les effets de ces mesures, dans l’établissement et pour les activités de montage et de maintenance effectuées à l’extérieur, auprès des clients ;

  • un dialogue ouvert soit maintenu avec les fournisseurs, en les engageant à adopter des comportements cohérents avec cette politique, et avec les autorités/collectivités locales et les organismes de vigilance ;

  • soient effectués des contrôles, des inspections et des audits afin d’identifier et de prévenir d’éventuelles situations de non-conformité avec les exigences du système de gestion ;

  • la présente politique soit diffusée à toutes les parties concernées, et que soit développé un SGSL afin de prévenir aussi les délits prévus par l’art. 25 septies D. Lgs. 231/01 ;

  • soit maintenue la présente politique en ligne avec la réalité de l’entreprise et avec le développement technique, structurel et organisationnel, à travers un ré-examen périodique annuel de cette politique.